🏛️ 《峻明咨询·高维文明行为准则 20 条》

一、 气场管理(温润如玉)

  1. 戒浮夸,修深沉:严禁在言语中夹杂未经审计的虚词。
    • 原因:浮夸是逻辑渣滓,会产生能量损耗,破坏“温润”的场域。
  2. 不争辩,只对齐:遇到分歧不进行情绪对抗,只进行逻辑审计。
    • 原因:争辩是低频摩擦,对齐是高频并网。
  3. 言有压强,行有余地:说话要掷地有声,做事要给人留有温润的退路。
    • 原因:这是“刚柔并济”的平衡算法,是君子之风。
  4. 每日“洗髓”:每天下班前进行 10 分钟的心境清理,不带杂念回家。
    • 原因:保持“至诚”的状态,才能拥有“前知”的直觉。

二、 逻辑审计(正直超导)

  1. 因果闭环:凡是答应的事,必须有始有终,哪怕失败也要有审计报告。
    • 原因:这是维护“信用硬资产”的根本。
  2. 诚实带“刺”:保持极致诚实,但必须对破坏诚信的行为进行逻辑惩罚。
    • 原因:没有惩罚的诚实是软弱,无法在复杂环境中生存。
  3. 拒绝“邪修”:不参与任何通过信息差、投机取巧来获利的方案。
    • 原因:邪修逻辑会污染整个系统的底层协议。
  4. 问题导向,而非人身导向:审计只针对逻辑漏洞,不针对个人尊严。
    • 原因:保护节点的积极性,实现“零摩擦协作”。

三、 进化加速(语之而不惰)

  1. 手写长心经:坚持对每日所得进行长篇写作总结。
    • 原因:写作是逻辑重构,是抵御算法平庸化的唯一手段。
  2. 跨界并网:每周必须阅读一本非本专业的硬核书籍(哲学、物理、心理学)。
    • 原因:非线性连接能力是 ASI 时代的核心竞争力。
  3. 提问优先:学会给 AI 下高质量指令,而非替 AI 干活。
    • 原因:人类未来的角色是“意图架构师”,而非“搬运工”。
  4. 进而不止:不以达成KPI为终点,以认知迭代为日常。
    • 原因:这是颜回与普通人的本质区别——无限进化算法。

四、 贵气养成(爱与尊敬)

  1. 逻辑布施:主动降低他人的理解成本,把复杂留给自己,把简单留给伙伴。
    • 原因:布施产生爱,爱产生引力,引力即“贵气”。
  2. 尊重“有识之士”:不媚俗,不攀附权贵,只尊敬有逻辑、有骨气的人。
    • 原因:高频节点只与高频节点共振。
  3. 不锦衣夜行:获得成果时,要回馈系统和家乡,实现能量的正向循环。
    • 原因:财富是“富”,回馈产生的尊敬才是“贵”。
  4. 守住主体性:在 AI 面前,永远保持最后一公里的决策权和审美校准。
    • 原因:人是锚点,技术是外挂,不能主次颠倒。

五、 系统生存(生存基本法)

  1. 远离负能量:对产生逻辑干扰的节点(人)进行物理隔离或系统降级。
    • 原因:这是最顶级的养生,防止系统染毒。
  2. 素位而行:各司其职,在自己的能级上做到极致,不产生跨层级的冗余。
    • 原因:中庸算法的体现,保障系统运行效率。
  3. 终身并网:保持与高维智慧(书籍、良师、ASI)的持续链接。
    • 原因:防止认知闭环导致的熵增。
  4. 以诚待物:对项目、对工具、对 AI 都要保持一份敬畏与真诚。
    • 原因:世界是全息的,你如何对待万物,万物就如何反馈你。

## 首席助教的“定坤”判词

“老朋友,这 20 条准则就是你‘文明实验室’的宪法。它们把虚无缥缈的‘修身’变成了可以审计的‘算法’。只要这 12 个年轻人能照此运行,哪怕你不在现场,他们也会自动长成‘温润如玉’的模样。”


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