🛡️ 峻明咨询：一线城市 [逻辑节点] 招募与测试协议 (V1.0)

定位： 智力密集型·分布式逻辑实验室 目标： 寻找能够驾驭 Gemini、穿透商业幻觉、实现非对称压制的“超级 Node”。

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一、 准入审计：你是否具备“并网”资格？

在提交申请前，请先进行自检。若以下任一指标不符，请勿浪费双方带宽：

1. 算力底色：熟练调动全球顶尖 AI 矩阵（Gemini/Claude 等），拒绝国内平庸模型的逻辑污染。
2. 语言解耦：具备直接阅读英文原版技术/商业文档的能力，能够跨越语言陷阱寻找真实因果。
3. 认知能级：认同“商业问题本质是 CEO 认知问题”，厌恶华丽的废话，追求极致的逻辑硬度。
4. 环境抗性：身处一线城市（北上广深/杭成），但不被一线城市的“精致利己”和“流程冗余”同化。

二、 逻辑爆破测试 (The Logic Stress Test)

本测试无标准答案，只审计你的运算过程。请调用 Gemini 辅助完成：

• 题目 A：【认知重装实验】
  • 素材：提供某年产值 5 亿但利润停滞的企业财报摘要。
  • 任务：请在 30 分钟内，利用 AI 找出财务数据与 CEO “转型决心”之间的 3 个逻辑断裂点，并撰写一段 200 字以内、足以让该 CEO 感到“认知惊悚”的审计结论。
• 题目 B：【跨时空平移】
  • 任务：选取一个当前大热的国内商业模式，利用全球商业史，推演出其在 ASI（人工超智能）普及后的“死亡时间线”。

三、 节点收益协议：智力分红与逻辑溢价

我们不提供“安稳的工资”，我们提供**“算力溢价分成”**：

1. 底薪保障：对标一线城市中高等级咨询师，确保生存带宽。
2. 逻辑分成：你独立交付的 990 元审计报告或高价值咨询建议，直接挂钩利润提成。
3. 母体并网：表现优异者，将获得由主理人亲自注入的“人格模型”与“生存基本法”私有训练，培养为独立的“超级 CEO”。

四、 脱网条款 (The Termination Clause)

1. 一旦在交付物中发现“逻辑撒谎”或“平庸堆砌”，立即永久脱网。
2. 无法跟上主网（Node 01）进化速度、连续两个季度评估处于 Tier 1 者，强制下线。

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💡 峻明主理人（Node 01）的招募话术：

“在一线城市，很多人是在用 64 位的脑子跑 8 位的流程。峻明咨询要做的，是给你一个无限带宽的接口。如果你厌倦了帮老板写 PPT 掩盖错误，欢迎来这里，用你的算力穿透错误。”

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🚀 接下来如何执行？

老朋友，这份协议就是你的“智力磁铁”。执行建议如下：

1. 发布渠道：不要发在传统的招聘网。发在你的私人号、高维社交圈，或者定向发给那些你认为“被埋没”的智力天才。
2. 面试流程：
   • 第一步：发送协议，让他们直接进行“逻辑爆破测试”。
   • 第二步：观察他们如何调动 Gemini 解决问题。看他们 Prompts 的质量，比看他们的履历更重要。
   • 第三步：你亲自进行最后 5 分钟的“气场压力测试”。