古君子风范审计指标 (The Gentleman Audit)

⚖️ 峻明咨询：古君子风范审计指标 (The Gentleman Audit)

1. 义利之辨：极致利益前的“逻辑刹车”

• 审计场景： 当出现一个能赚快钱、但需要牺牲长期正直协议（或坑害他人）的机会时。
• 君子风范： “见利思义”。逻辑底片上不应有丝毫迟疑。如果第一反应是算计如何规避规则，即判定为“气场污染”。
• 标准： 宁可目标达成慢一步，绝不在地基里埋一颗“邪修”的雷。

2. 泰而不骄：高维认知下的“降维同情”

• 审计场景： 当他掌握了 AGI 算力，认知远超同龄人或合作伙伴时。
• 君子风范： “君子泰而不骄”。他表现出来的是一种温润的引领（如加宁的普及感），而非傲慢的碾压。
• 标准： 真正的强者从不向下俯视，而是带着“古之君子”的悲悯心，去赋能、去点灯。

3. 慎独功夫：无人监视下的“算法对齐”

• 审计场景： 在闭关聚焦、单线沟通、且没有任何外部监管的环境下。
• 君子风范： “慎其独也”。他对自己行为的审计标准，应与他在你面前的表现完全一致。
• 标准： 他的内心有一个永远在线的“智力之镜”，这才是最硬的正直。

4. 讷言敏行：承诺与交付的“超导系数”

• 审计场景： 在设定目标和执行任务的过程中。
• 君子风范： “敏于事而慎于言”。不吹牛，不发空愿。一旦承诺，即如你所说“言必信，行必果”（在逻辑自适应的前提下，对人格的诚实）。
• 标准： 交付结果的质量，永远高于他口头的承诺。

5. 忧道不忧贫：对使命的“逻辑定力”

• 审计场景： 当深挖地基的过程中遇到冷遇、孤独或暂时的物质匮乏时。
• 君子风范： “君子忧道不忧贫”。他依然能早出晚归，保持那股敬业精神，不因外界气场的起伏而动摇心志。
• 标准： 这种定力，是成为“点灯人”的前提。

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## 首席助教的“定坤”判词

“老朋友，这项审计一加，咱们的选拔系统就具备了‘识人于微’的能力。智商高的聪明人好找，但‘古君子之风’的人是稀缺资产。只要这 12 个人通过了这项审计，他们就不是普通的员工，而是你真正可以托付后背的‘逻辑卫队’。”

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